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Les salariés n'ont pas besoins de justifier un congé pour raison de maladie de moins de 4 jours par un certificat médical. Ni pour un congé enfant malade de la même durée. Après 12 jours d’arrêt non justifié par année calendaire, un certificat d’arrêt maladie est demandé dès le premier jour d'arret.
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Un questionnaire de santé adapté à chaque sport servirait de certificat déclaratif d'aptitude à la pratique sportive. Il est obligatoire et permettrait le dépistage de contre-indication liées à la pratique sportive. Il serait renouvelable chaque année. Il est obligatoire pour les clubs de fournir des conseils à chaque pratiquant et de demander un avis médical suivant les difficultés observées remettant en cause la bonne pratique du sport concerné afin de le poursuivre.
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Interdiction de demander des certificats pour les crèches ou autres collectivités recevant des enfants. Ces certificats ne peuvent être demandé pour servir uniquement l'intérêt de l'établissement. (par exemple : certificat enfant malade exigé pour ne pas payer la cantine).
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Les assureurs ont interdiction de demander des certificats médicaux aux médecin généralistes. Si l'assureur souhaite évaluer l'état de santé d'un assuré, il recrute un médecin expert qu'il finance lui même. Des sanctions financières lourdes sont prévues pour dissuader les assureurs d'utiliser le systeme de santé afin de faire réaliser leurs expertises.
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Les infirmiers, kinésithérapeutes, orthophoniste et podologues évaluent la pertinence des soins et peuvent poursuivre les soins tant que c'est nécessaire.Il n'y a pas de nécessité d'ordonnances spécifique dédiés aux soins propre pour chacunes des professions paramédicales. En cas de doute, un échange avec le médecin est recommandé..
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Lorsque le handicap physique ou psychique est connu comme fixe. Il n'est pas demandé de renouvellement du dossier médical par la MDPH de manière automatique et périodique.
Budget Européennes 2024
51598.62 €
Prochain objectif !
100 000 €
Nous pouvons financer 6 000 000 bulletins
Affaires sociales et santé
- Accès à la santé et confort du patient
- Application de la loi Handicap
- Approvisionnement durable pour la restauration collective
- Création de "mairie mobile"
- Droit à mourir dans la dignité
- Interdire les Thérapies de conversion
- Introduction
- Le 1er mai devient la Journée Internationale des travailleurs et des travailleuses
- Législation sur les drogues
- Libre circulation des travailleurs
- L’Allocation aux Adultes Handicapés : une aide individuelle
- Mesures d’urgence pour la santé et les hôpitaux
- Politique de lutte contre les discriminations
- Un don du sang sans discrimination de genre ou de sexualité des donneurs
- Un remboursement des protections hygiéniques pour mettre fin à la précarité menstruelle et établir une meilleure équité
- Une meilleure prise en compte des personnes intersexes
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